QUIERO COMPARTIR CON USTEDES UN POCO DE LO QUE HE APRENDIDO DEL MANEJO DE REDES Y LIDERAZGO, EN 20 AÑOS DE EXPERIENCIA, PRINCIPALMENTE CONSIDERO QUE EL MODELO IDEAL ES AQUEL EN EL CUAL LOGRAS UNA VERDADERA LIBERTAD FINANCIERA A CORTO PLAZO Y CON LA PROYECCIÓN GLOBAL DE LIDERAZGO, LOS PROMOTORES DE UNA RED FRACASAN PRINCIPALMENTE POR:
1.- LAS ALTAS METAS DE RECLUTAMIENTO
2.- LOS CONSUMOS ALTOS DE MANTENIMIENTO
3.- LOS BAJOS O NULOS INGRESOS INICIALES
4.- LA DEPENDENCIA AL LÍDER POR CARECER DE UN SISTEMA AUTOMATIZADO
5.- LOS LIMITES TERRITORIALES
6.- LA FALTA DE EFECTIVIDAD DE SUS PRODUCTOS
7.- EL DESEQUILIBRIO EN EL CRECIMIENTO EN CASO DE LOS SISTEMAS BINARIOS
8.- LAS MOLESTIAS DE COBRANZA Y ENTREGA DE PEDIDOS
ES POR ESO QUE CUANDO INGRESA UNO EN UNA RED DEBEMOS SER MUY SELECTIVOS POR QUE LA MAYORÍA OFRECEN MARAVILLAS PERO EN LA PRACTICA NO TODO LO QUE BRILLA ES ORO QUE ES LO QUE VEMOS LOS QUE NOS DEDICAMOS A ESTA PROFESIÓN QUE CADA DÍA COBRA MAYOR VALIDEZ POR LOS RESULTADOS EN COMPARACIÓN A LOS NEGOCIOS TRADICIONALES MISMOS QUE QUIEBRAN CERCA DEL 75% EN LOS PRIMEROS 5 AÑOS DE VIDA Y QUE REQUIEREN GRANDES INVERSIONES Y GRANDES CARGAS LABORALES Y FISCALES, SI REALMENTE QUEREMOS LOGRAR LA LIBERTAD FINANCIERA NECESITAMOS CONTAR CON UN SISTEMA AUTOMATIZADO A PRUEBA DE ERROR ES AHÍ DONDE SE VEN LAS GRANDES DIFERENCIAS, MIENTRAS ALGUNOS DEDICAN VALIOSOS AÑOS DE LIDERAZGO Y APALANCAMIENTO PARA SEGUIR SIENDO AUTOEMPLEADOS LIMITADOS A SU ESFUERZO PERSONAL CON EL GRAVE RIESGO DE UN DÍA AGOTARSE POR TRABAJAR POR EL DINERO, LA PRUEBA ESTA EN QUE SI DEJARAN DE TRABAJAR PERDERÍAN HASTA SU REGISTRO, Y PARA MANTENERSE ACTIVOS LES IMPONEN CARGAS DIFICILES DE LLEVAR QUE LOS DUEÑOS NI CON UN DEDO QUIEREN MOVER, ES POR ESO QUE LIDERES PROFESIONALES CUANDO NOS DAMOS CUENTA DE ESAS LETRAS CHIQUITAS DE LOS PLANES DE COMPENSACIÓN ESTAMOS DISPUESTOS A EMPRENDER NUEVAS OFERTAS QUE NOS BRINDEN VERDADERAMENTE LA LIBERTAD FINANCIERA QUE INICIALMENTE BUSCAMOS PARA NOSOTROS Y LOS NUESTROS, VALE LA PENA PREGUNTARSE SI EL DÍA QUE NO ESTÉS POR LAS RAZONES QUE SEAN TUS HIJOS O FAMILIA PODRÍAN DISFRUTAR DE LO QUE SEMBRASTE POR AÑOS O SOLO TRABAJASTE PARA ENRIQUECER A OTRO QUE YA HASTA COMPRA ESTADIOS Y EQUIPOS DE FUTBOL (ESO PASA SOLO EN LA LUNA) CONTAR CON SISTEMAS CREADOS POR DISTRIBUIDORES PARA DISTRIBUIDORES ES UNA GRAN DIFERENCIA, ES COMO COMPARAR UN HUERTO CON UN CAMPO DE FRIJOLES, A QUE ME REFIERO, EL HUERTO REQUIERE UN ESFUERZO INICIAL PERO EL RESTO DE SU VIDA BRINDA EL FRUTO SIN NECESIDAD DE VOLVER A TRABAJAR EN CAMBIO EL CAMPO DE FRIJOLES SI DEJAS DE SEMBRAR SIMPLEMENTE SE TERMINA TU COSECHA, PREGUNTATE ESTOY TRABAJANDO POR MI HUERTO O SIMPLEMENTE SIEMBRO Y COSECHO SIN FIN PARA OTRO.
QUE TENGAN UN FELIZ 2010 Y QUE JUNTOS HAGAMOS LA DIFERENCIA
JUAN MANUEL BUSTOS
GLOBAL LEADER
